Sudah lama saya tahu mengenai tes kepribadian. Namun setelah bertahun - tahun dan beberapa kali mengikuti tes kepribadian, saya baru sadar pentingnya dan esensi tes kepribadian belakangan ini.
Apa kegunaannya?
Pada mulanya saya kira tes kepribadian berguna untuk diri sendiri sehingga dapat memilih karir yang tepat. Kedua, saya juga mengira bahwa tes kepribadian digunakan perusahaan untuk memilih kepribadian tertentu.
Keduanya tidak salah, namun ternyata lebih berguna bila kita mengetahui kepribadian orang lain.
Dengan mengetahui karakter atau tipe kepribadian seseorang memudahkan untuk memahami, komunikasi dan interaksi dengan orang lain.
Tes kepribadian yang saya tahu adalah 16 kepribadian dan DISC (Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness). Untuk sedikit penjelasan DISC ada di bagian bawah.
Misal, dengan menggunakan tes kepribadian DISC apabila kita tahu orang lain memiliki tipe C atau Conscientiousness dimana tipe yang suka dengan data atau detail, maka saat komunikasi dengan mengirim email atau percakapan sehari - hari berikan selalu data terkait hal yang dibahas.
Contoh mengirim pesan ke tipe C:
Bedasarkan data pada example.com, jam 7 - 8 pagi merupakan jam sibuk sehingga jalanan akan macet. Jalanan sepi antara jam 9 - 10 pagi, jadi lebih baik pergi antara jam 9 - 10 pagi.
Sedangkan tipe D merupakan tipe to the point sehingga komunikasi tidak perlu basa - basi:
Supaya lancar berangkat pukul 9 pagi.
Selama ini banyak orang berpatokan terhadap dirinya sendiri sebagai patokan tingkah laku atau komunikasi dimana hal tersebut menurut saya salah karena karakter atau kepribadian orang berbeda - beda.
Akibatnya bisa jadi ada salah penilaian terhadap seseorang.
Dengan mengetahui karakter atau kepribadian orang lain juga membantu apabila kita harus memberikan penilaian terhadap rekan kerja yang lebih objektif berdasarkan karakter atau kepribadian seseorang.
Tipe Bisa Berubah
Berdasarkan hasil ngobrol dengan orang - orang HR, tipe kepribadian dapat berubah tergantung dominan otak mana yang terjadi saat pengujian kepribadian terjadi.
Perubahan dominan otak terjadi karena faktor lingkungan. Untuk kasus saya, dominan otak saya berubah setelah menjadi team lead karena banyak interaksi dengan orang.
Jika diuji dengan 16 kepribadian dulu saya introvert dengan tipe INFJ, namun sekarang extrovert tipe ESFP.
Sekilas Tentang DISC
Menurut saya pribadi, tes kepribadian DISC yang paling mudah untuk dikenali dan diimplementasikan dibandingkan 16 kepribadian.
Dalam DISC ada kemungkinan seseorang mimiliki dua tipe sekaligus, saya sendiri memiliki tipe SI yaitu S atau Steadiness yang sangat kuat dan I atau Influence yang kuat.
Berikut rangkuman DISC dari yang saya ambil dari buku The DISC codes karya Edysen Shin.
Dominance / Dominan
- Suka memimpin
- Suka mengatur
- Tak tergoyahkan
- Tegas
- Berani
- Nekat
- Tidak Sabaran
- Galak
- To the point
- Do my way
- Walaupun bertolak belakang dengan tipe S, namun saling melengkapi kekurangan dengan tipe S.
Influence / Intim
- Optimis
- Anti negatif
- Populer
- Banyak teman
- Ekspresif
- Hobi bicara
- Pelupa
- Benci detil
- Susah berkata tidak
- Lebai atau heboh
- Do the fun way
- Walaupun bertolak belakang dengan tipe C, namun saling melengkapi kekurangan dengan tipe C.
Steadiness / Stabil
- Penjaga perdamaian
- Single tasking atau hanya dapat mengerjakan satu tugas dalam satu waktu
- Sabar
- Slow atau pelan - pelan
- Suka rutinitas
- Kalau stres atau lagi pusing, pergi tidur
- Kalau marah dipendam
- Suka musyawarah
- Do the easy way
- Walaupun bertolak belakang dengan tipe D, namun saling melengkapi kekurangan dengan tipe D
Conscientiousness / Cermat
- Kalau beli barang suka lama
- Pecinta detil
- Suka data
- Teliti
- Rapi
- Suka Jaim atau jaga image
- Apa saja dihitung
- Disiplin tinggi
- Pesimis / banyak khawatir
- Do the right way
- Walaupun bertolak belakang dengan tipe I, namun saling melengkapi kekurangan dengan tipe I
Untuk mengetahui kita tipe DISC yang mana, saya sendiri menggunakan tes yang ada pada buku The DISC Codes tersebut.
Sedangkan untuk mengetahui tipe 16 kepribadian yang mana saya rekomendasikan menggunakan tes pada 16personalities.com/id.
